【業績不能達標者,死。】
我拿到了夢中大廠的 offer。
本以為從此走上人生巔峰,「錢」途無量。
可簽約的時候,看到上面這行字,我呆住了。
我咽了口唾沫,后背發毛,剛想拒絕,一支黑壓壓的槍管早已頂到了我的背后。
「拒絕合約者,也是死。」
1
被逼無奈,我拿起簽字筆,緊張地寫下自己的名字:林長安。
停筆之后,一抹血色不知從何而來,附到了我的手腕上。
宛如一條貼緊的腕帶。
聽完 HR 的話,我顫顫巍巍地走出了辦公室。
大廳里,早聚滿了一道道人影。
每張臉上都寫著慌張、惶恐和迷茫。
待我到人群中站定,一陣沙啞喇叭聲兀地響起。
誦念起古怪的員工守則。
「本次招募員工一百人,歡迎各位。
「接下來的時間里,請大家嚴格遵循《員工守則》的規定,違反者,死。
「一,禁止擅自逃離公司范圍。
「二,禁止以任何手段攻擊和傷害考官和同事,包括你身邊同一批的新人。
「三,公司具有良好的組織架構,設立了多個職級,并構建了上升通道,每一次升遷,都有一場對應的規則考驗。
「四,在考驗當中,業績不能達標者,死。
「五,成功升至 K12 職級,便能順利生還,離開公司,甚至掌控公司。
「目前各位的職級為: K2 見習期。
「請前往二樓,接受升職考驗。」
2
規則全部介紹完畢,磨人的電磁音總算消失。
被深黑的槍管指著,沒人敢有半分造次。
不能逃跑,不能反抗。
想要活命,就只能按規則行事。
一百號人在大廳里面面相覷,遲遲沒人踏出前往二樓的步伐,去接受升職考驗。
畢竟一旦失敗,業績不達標,就得把性命丟在這里。
空氣變得十分凝重,呼吸都越發急促緊張。
眼看提槍的安保人員已經有些不耐煩,開始催促我們上樓。
有人小心翼翼地提出了疑問。
「那我要是不想晉升,是不是就不用接受考驗了?」
可僅僅三秒之后,他期待的眼神就化為了絕望。
手腕上的血色腕帶突然勒緊,讓他痛苦不已。
他艱難地捂住手臂,難掩哀號和慘叫。
冰冷的喇叭聲再度出現:「不想晉升,那就死吧。」
還沒說完,那人的手腕便應聲爆開。
血流如注,濺出三五米。
留下一只空洞的手臂。
他一邊害怕地痛哭,一邊把衣服裹到傷口上,試圖止血。
可安保人員卻并不想給他這個機會,徑直走上去,扯開了包裹的衣物,拉住他的雙腿,把他活生生拖走。
任憑血痕滿地。
空氣中滿是刺鼻的腥味和肅殺的氣氛。
看著這可怕的畫面,我忍不住咽了口唾沫。
一想到我手上也有同樣一條腕帶,便止不住顫抖。
喇叭聲像是很滿意這個結果,他笑了笑,解釋道:「如各位所見,我們不喜歡沒有上進心的員工。」
此言一出,所有人瘋了似的向二樓跑去。
3
「歡迎來到二樓銷售部,這里是電話銷售區,我是這里的考官。」
二樓的辦公區域被劃分成了一個個正方形的小隔間。
每個隔間里僅僅擺著一張桌椅和一臺座機電話。
一名經理打扮的工作人員早已在此等候多時,見我們出現,便說起了升職的規則。
「傳達信息,是職場人必備的基礎能力之一。
「在這里,你們只需要做兩件事。
「第一,拿起電話,說出一個指令,系統將挑出一名員工執行。
「淘汰的人數越多,對剩余人員的升職和存活越有利,所以請盡可能給指令增加難度,提升風險和攻擊性,殺掉那個接收命令的人。
「該環節結束后,進入第二輪,每個人將拿起電話,接聽一道指令,嚴格按照指令要求行動。
「做不到的話,視為業績不達標,將被公司淘汰。」
「淘汰」二字說得輕飄飄,好像并沒有什麼影響,但所有人心里都清楚。
業績不達標的人,會死。
隨著他一聲令下,一分鐘倒計時正式開始。
我拿起手里的電話,頓時有些茫然。
該說什麼?
4
不管我提出任何要求,都將有一位同事,在下一輪拼命執行。
所以,要求越致命越好。
但與之對應的是,第二輪的我,也將接收到別人傳來的命令。
這無疑是一個心理博弈的問題。
如果所有員工都選擇對他人嚴格。
那這第一關就將是一場屠殺。
人性的自私將展示得淋漓盡致。
可以想象,幾乎沒有幾個人能活著走出辦公室。
但若是自己選擇放寬要求,卻換來了別人的索命指令,該怎麼辦?
考官并沒有交代每個人的匹配對象會是誰,或許有一定規律,或許完全隨機。
杜絕了私下聯合,互開綠燈通過的可能。
短短一分鐘,也很難將近百個陌生人整合起來,互惠互利。
更何況考官已經說過了,淘汰的人越多,對剩下的人的晉升就越有益。
想要所有人齊心協力共渡難關,無異于天方夜譚。
竭力思索和緊張讓我頭疼無比,摩挲電話機許久,也不知道該說什麼好。
而我隔壁幾個隔間的人,似乎已經開始了行動。
「請摳掉自己的所有手指甲。